- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
החלטה בתיק ב"ל 36860-09-12
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה נצרת |
36860-09-12
26.5.2013 |
|
בפני : חיים ארמון |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: אלכסנדר פחומוב עו"ד עמאד נאסר |
: המוסד לביטוח לאומי עו"ד אבראהים מסארווה |
| החלטה | |
|
בית הדין האזורי לעבודה בנצרת |
|
|
ב"ל 36860-09-12 פחומוב נ' המוסד לביטוח לאומי |
|
|
בפני השופט חיים ארמון נציג ציבור (עובדים): מר יצחק רז נציג ציבור (מעבידים): מר דב רוזנברג |
|||
|
בענין: |
אלכסנדר פחומוב |
||
|
ע"י עו"ד עמאד נאסר |
התובע |
||
|
המוסד לביטוח לאומי |
|||
|
ע"י עו"ד אבראהים מסארווה |
הנתבע |
||
|
ה ח ל ט ה |
1. התובע הגיש לנתבע הודעה על פגיעה בעבודה ותביעה לתשלום דמי פגיעה בגין תאונת עבודה שארעה לו, לטענתו, ביום 16/2/11, בכך שבמהלך עבודתו הוא חש כאבים בחזה. מאוחר יותר אובחן התובע כמי שלקה באותו מועד באוטם בשריר הלב.
2. הנתבע דחה את תביעת התובע, במכתבו מיום 8/9/11, בטענה שלא הוכח קיומו של ארוע תאונתי שהוביל להתפתחות האוטם ביום 16/2/11, ובטענה נוספת - שלא היה קשר סיבתי בין העבודה לבין האוטם.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
